ทุน กำไร พนักงาน หุ้น ตัวเลือก แคนาดา

เช่นเดียวกับประเภทของการลงทุนใด ๆ เมื่อคุณตระหนักถึงกำไรก็พิจารณารายได้รายได้จะถูกเก็บภาษีโดยรัฐบาลเท่าไหร่ภาษีคุณท้ายที่สุดจะจ่ายเงินและเมื่อคุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกหุ้นที่คุณอีกครั้ง ข้อเสนอและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีอยู่สองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้นบวกหนึ่งภายใต้การพิจารณาในรัฐสภาตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO มีการรักษาภาษีพิเศษและต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยสรรพากรบริการประเภทนี้ ตัวเลือกช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในสต็อกที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้นเมื่อหุ้นจะถูกขายในที่สุดภาษีเงินทุนระยะสั้นหรือระยะยาวจะได้รับเงินตามกำไรได้รับความแตกต่างระหว่างราคาขายและการซื้อ ราคาอัตราภาษีนี้มีแนวโน้มว่าจะต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบดั้งเดิมภาษีเงินได้ในระยะยาวของเงินกองทุนคือร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากนั้น การออกกำลังกายและสองปีหลังจากที่ได้รับทุนกำไรระยะสั้นภาษีเงินได้เป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้สามัญซึ่งในช่วง 28-39 ร้อยละ 39 ผลกระทบทางการเงินของสามประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นที่ดีกว่าการออกกำลังกายตัวเลือกการออกกำลังกาย ภาษีเงินได้นิติบุคคล 28 - 39 6. ภาษีเงินได้นิติบุคคลได้รับการหักภาษีหัก ณ ที่จ่ายเมื่อมีการใช้สิทธิพนักงานหักภาษีเมื่อพนักงานใช้พนักงานขายตัวเลือกหลังจาก 1 ปีขึ้นไปภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20 . ภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20 NQSOs ไม่ได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีดังนั้นเมื่อพนักงานซื้อหุ้นโดยใช้ตัวเลือกเขาหรือเธอจะจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่จ่ายสำหรับ หุ้นและราคาตลาดในช่วงเวลาของการออกกำลังกายนายจ้าง แต่ประโยชน์เพราะพวกเขาสามารถที่จะเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกของพวกเขาด้วยเหตุนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSOs ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร หุ้นละ 1,000 หุ้นในราคาหุ้นละ 10 บาทซอร์สอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลทั่วไปร้อยละ 28 อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 20 ในตัวอย่างพนักงานสองคนได้รับสิทธิในหุ้นจำนวน 1,000 หุ้นและมีราคาการประท้วง 10 เหรียญต่อหุ้น หนึ่งมีตัวเลือกหุ้นจูงใจในขณะที่อื่น ๆ ถือ NQSOs พนักงานทั้งสองใช้สิทธิในการเลือกของพวกเขาที่ 20 ต่อหุ้นและมีตัวเลือกสำหรับหนึ่งปีก่อนที่จะขายที่ 30 ต่อหุ้นพนักงานที่มี ISOs จ่ายภาษีไม่มีการออกกำลังกาย แต่ 4,000 ในเมืองหลวง กำไรที่ได้รับเมื่อขายหุ้นพนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาทในการใช้สิทธิซื้อหุ้นและอีก 2,000 รายในส่วนของกำไรจากการขายหุ้นเมื่อมีการขายหุ้นสิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการให้รางวัล ด้วยเหตุนี้ ISO อาจกลายเป็นคุณสมบัติ - นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติ - ถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีของการใช้ตัวเลือกซึ่งหมายความว่าพนักงานจะจ่าย ordin ary รายได้จาก 28 ถึง 39 6 ร้อยละทันทีในทางตรงข้ามกับการจ่ายเงินภาษีกำไรในระยะยาวร้อยละ 20 เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของตัวเลือกและแผนหุ้นนอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชน เสนอมาตรา 423 แผนซื้อหุ้นของพนักงาน ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลดราคาได้ถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษทางภาษีกับกำไรที่ได้รับเมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังหลาย บริษัท ยังเสนอหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของ 401 k แผนการเกษียณอายุแผนเหล่านี้ช่วยให้พนักงานสามารถระดมเงินเพื่อการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุนายจ้างบางรายเสนอให้มีการเติมเงินให้กับพนักงานในส่วน 401 กิโลกรัมพร้อมกับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่หุ้นของ บริษัท ยังสามารถเป็นได้ ซื้อด้วยเงินที่นายจ้างลงทุนในโครงการเกษียณอายุ 401 กิโลกรัมทำให้พนักงานสามารถสร้างผลงานการลงทุนได้อย่างต่อเนื่องและมีอัตราคงที่ การพิจารณาภาษีสำหรับผู้ที่มีผลกำไรมากทางเลือกภาษีขั้นต่ำทางเลือกอาจใช้ในกรณีที่พนักงานรับรู้ถึงผลกำไรที่มีขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นที่เกิดแรงจูงใจนี้เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นหากคุณคิดว่าอาจใช้กับคุณให้ปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลของคุณ และคนอื่น ๆ ได้รับผลกระทบ - Jason Rich, contributor. Canada การจัดเก็บภาษีของพนักงานตัวเลือกหุ้นหลายธุรกิจใช้ตัวเลือกหุ้นเพื่อดึงดูดและตอบแทนพนักงานดีตัวเลือกหุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตในอนาคตของ บริษัท โดยไม่ต้องลด บริษัท ถ้าตัวเลือกหุ้นมีโครงสร้างถูกต้องพนักงานสามารถได้รับผลประโยชน์ตามหลักเกณฑ์ที่มีผลบังคับใช้ภาษีพนักงานมักได้รับสิทธิในหุ้นให้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นของ บริษัท นายจ้างในราคาคงที่ที่ราคาการใช้สิทธิใน วันที่ในอนาคตการให้สิทธิในการซื้อหุ้นไม่ก่อให้เกิดเหตุการณ์ทางภาษีทันทีสำหรับพนักงานผลประโยชน์ในการจ้างงานที่ต้องเสียภาษีถูกเรียกใช้เมื่อ พนักงานจะใช้สิทธิซื้อหุ้นและได้มาซึ่งหุ้นของ บริษัท ผลประโยชน์จะเท่ากับจำนวนเงินที่มีมูลค่าตลาดยุติธรรม FMV ของหุ้น ณ เวลาที่พนักงานได้มาซึ่งเกินกว่าจำนวนที่พนักงานจ่ายให้แก่หุ้น ราคาที่ใช้ในการประกอบกิจการผลประโยชน์ที่ได้รับจากการจ้างงานจะถูกบวกเข้ากับต้นทุนที่ปรับตามพนักงานของเอซีบีเพื่อประโยชน์ทางภาษีดังนั้นผลประโยชน์ในการจ้างงานจะไม่ถูกเก็บภาษีอีกครั้งในการจำหน่ายครั้งต่อไปพนักงานอาจได้รับการหักล้างหักล้างเท่ากับร้อยละ 50 ของจำนวนเงิน ของผลประโยชน์ในกรณีการจ้างงานหากมีเงื่อนไขบางอย่างโดยทั่วไปการหักหุ้นนั้นจะมีอยู่ในกรณีที่หุ้นที่ซื้อมาเป็นหุ้นสามัญที่กำหนดโดยปกติแล้วราคาการใช้สิทธิจะต้องไม่น้อยกว่าหุ้นที่มีอยู่ในขณะที่ได้รับสิทธิและ พนักงานถูกติดต่อกับนายจ้างที่ความยาวของแขนผลการหักล้างในผลประโยชน์การจ้างงานที่ถูกหักภาษีอย่างมีประสิทธิภาพราวกับว่ามันเป็นผลกำไรทุนแม้ว่า ว่าประโยชน์คือรายได้จากการจ้างงานถึงแม้ว่าสิทธิประโยชน์หุ้นจะรวมอยู่ในรายได้ของพนักงานจากการจ้างงาน บริษัท นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้เรียกร้องการหักเงินในส่วนที่เกี่ยวกับผลประโยชน์เหล่านั้นในกรณีที่แผนตัวเลือกหุ้นให้พนักงานเลือกที่จะได้รับเงินสด แทนลูกคาและลูกจางจะรับเงินนายจางสามารถหักลดหย่อนเงินสดไดอยางไรก็ดีลูกจางอาจไมสามารถหักคาสินไหมทดแทนในอัตรารอยละ 50 ในเวลาเดียวกันเวนแตนายจ้างจะทําการเลือกตั้ง หักล้างการจ่ายเงินด้วยเงินสด บริษัท เอกชนที่ควบคุมโดยชาวพม่ากฎดังกล่าวเป็นข้อได้เปรียบมากยิ่งขึ้นเมื่อนายจ้างเป็น บริษัท เอกชนที่ควบคุมโดยชาวแคนาดา CCPC ซึ่งเป็น บริษัท เอกชนที่ไม่ได้รับการควบคุมโดยชาวแคนาดาหรือ บริษัท มหาชนที่ไม่ใช่ชาวแคนาดา ระยะเวลาของการจัดเก็บภาษีของผลประโยชน์การจ้างงานจะถูกเลื่อนออกไปปีภาษีที่ลูกจ้างขายหุ้นในทางตรงข้ามกับแท็กซ่า ปีที่ลูกจ้างได้มาซึ่งสิทธิประโยชน์ในการจ้างงานจะคำนวณตามที่กล่าวข้างต้นนอกจากนี้ลูกจ้างอาจเรียกร้องหักค่าสินไหมทดแทนได้ 50 เปอร์เซ็นต์ตราบเท่าที่บุคคลถือหุ้นของ CCPC เป็นเวลาอย่างน้อยสองปีก่อนที่จะขาย ราคาการใช้สิทธิไม่น้อยกว่า FMV ณ วันที่ให้สิทธิหรือข้อกำหนดใด ๆ ที่หุ้นดังกล่าวมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ที่กำหนดเพื่อให้มีสิทธิ์หักกลบลบหนี้โดยยกตัวอย่างเช่นพนักงานรายสำคัญบ๊อบ ผู้ซึ่งได้รับสิทธิในปี 2558 เพื่อซื้อหุ้นสามัญ 1,000 หุ้นใน บริษัท นายจ้างของเขาในราคาการใช้สิทธิ 10 หุ้นต่อหุ้นโดยปัจจุบันเป็น FMV ในปีพ. ศ. 2569 FMV เพิ่มขึ้นเป็น 20 หุ้นต่อหุ้นและบ๊อบใช้สิทธิซื้อหุ้น 1,000 หุ้น 10,000 ในปี 2561 หุ้นเพิ่มขึ้นเป็น 30 หุ้นต่อหุ้นและ Bob ตัดสินใจขายหุ้นของตนผลกระทบทางภาษีสำหรับบ๊อบขึ้นอยู่กับว่า บริษัท ผู้ออกหลักทรัพย์เป็น CCPC หรือไม่ถ้า บริษัท ผู้ออกไม่ใช่ CCPC บ๊อบ จะจ่ายภาษีเกี่ยวกับผลประโยชน์การจ้างงานเมื่อเขาเลือกตัวเลือกและซื้อหุ้นในปี 2016 เนื่องจากหุ้นสามัญเป็นหุ้นสามัญและราคาการใช้สิทธิไม่น้อยกว่า FMV ของหุ้นในขณะที่ตัวเลือกที่ได้รับ Bob จะจัดการกับเขา นายจ้างที่แขนยาวบ๊อบอาจเรียกร้องการหัก 50 เปอร์เซ็นต์ของผลประโยชน์การจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพการเก็บภาษีมันในอัตราเดียวกับการเพิ่มทุนดังนั้นบ๊อบจะมีรายได้จากการจ้างงานรวมของ 5,000 ใน 2016 และเมื่อเขาขาย หุ้นของเขาเขาจะตระหนักถึงทุนจดทะเบียนที่ต้องเสียภาษี 5,000 ใน 2018. หาก บริษัท ออกเป็น CCPC, Bob จะไม่ต้องจ่ายภาษีเกี่ยวกับผลประโยชน์การจ้างงานจนกว่าเขา disposes หุ้นในปี 2018 เพราะบ๊อบถือหุ้นมานานกว่าสอง ปีหลังจากที่มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นแล้วเขาก็จะสามารถหักค่าสินไหมทดแทนได้เท่ากับร้อยละ 50 ของผลประโยชน์หากบ๊อบถือหุ้นไว้ไม่ถึงสองปีเขาจะยังสามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้ 50 เปอร์เซ็นต์ employmen t มีผลบังคับใช้เมื่อพบว่ามีเงื่อนไขอื่น ๆ เช่นหุ้นที่มีการกำหนดราคาการใช้สิทธิไม่น้อยกว่า FMV และบ๊อบติดต่อกับนายจ้างในระยะยาวดังนั้นบ๊อบจะมีรายได้สุทธิรวม 10,000 ในปี 2561 ประกอบไปด้วยรายได้จากการจ้างงาน 5,000 รายที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มมูลค่าหุ้นหลังหักสิทธิ์ร้อยละ 50 เมื่อใช้ตัวเลือกในปีพ. ศ. 2560 บวกกับกำไรจากการลงทุนที่ต้องเสียภาษี 5,000 รายที่เกิดขึ้นจากการจำหน่ายหุ้นบบอาจจะสามารถพักพิงได้ กำไรสุทธิที่ต้องเสียภาษี 5,000 หุ้นหากหุ้นที่เขาขายมีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นการได้รับทุนสำหรับหุ้นของ บริษัท ธุรกิจที่มีคุณสมบัติเหมาะสมบุคคลธรรมดาจะได้รับยกเว้นทุนตลอดชีวิตไม่เกิน 813,600 หุ้นในปี 2015 ในหุ้นดังกล่าวอย่างไรก็ตามหากหุ้นลดลงในมูลค่า และบ๊อบขายพวกเขาในปี 2018 สำหรับ 10,000 น้อยกว่าค่า 20,000 ของพวกเขาเมื่อเขาใช้ตัวเลือกที่เขาจะยังคงมีรายได้รวม 5,000 ผลประโยชน์การจ้างงานหลังจากหักร้อยละ 50 on ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องเสียภาษีและการสูญเสียเงินทุนที่อนุญาต 10,000 ถึง 10,000 x 50 ร้อยละแม้ว่าผลประโยชน์ในการจ้างงานจะได้รับการปฏิบัติทางภาษีเช่นเดียวกับการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน แต่ก็ไม่ได้เป็นผลกำไรจากการลงทุนดังนั้นการสูญเสียเงินทุนที่อนุญาตได้ 5,000 ตระหนักในปี 2018 อาจไม่สามารถใช้เพื่อชดเชยผลประโยชน์การจ้างงานเนื้อหาของบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้คำแนะนำทั่วไปในเรื่องแนะนำผู้เชี่ยวชาญควรจะขอเกี่ยวกับสถานการณ์เฉพาะของคุณเมื่อต้องการพิมพ์บทความนี้สิ่งที่คุณต้องเป็นไปได้ ลงทะเบียนเมื่อคลิกเพื่อเข้าสู่ระบบในฐานะผู้ใช้ที่มีอยู่หรือลงทะเบียนเพื่อให้คุณสามารถพิมพ์บทความนี้คุณมีคำถามหรือข้อคิดเห็นได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นพนักงานแผนหุ้นตัวเลือกสามารถเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากมีการจัดการอย่างถูกต้อง ด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นวิธีที่นิยมในการล่อลวงพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร แต่บางคนก็ยังไม่เต็มใจ อายุของเงินที่สร้างขึ้นโดยหุ้นพนักงานของพวกเขาการทำความเข้าใจลักษณะของการจัดเก็บภาษีอากรตัวเลือกและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรเช่น perk ที่อาจเป็นประโยชน์สิ่งที่เป็นตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่ออกโดยนายจ้างให้ พนักงานที่จะซื้อจำนวนหุ้นที่กำหนดของหุ้นของ บริษัท ในราคาคงที่สำหรับระยะเวลาที่ จำกัด มีสองการจำแนกประเภทกว้างของตัวเลือกหุ้นออกตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการเลือก NSO และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่มีคุณสมบัติไม่ถูกต้องแตกต่างจาก ในทางตรงกันข้าม ISO ถูกสงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะเจาะจงมากขึ้นผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองจะไม่ได้รับการปฏิบัติทางภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ ตัวเลือกหุ้นที่ได้แรงจูงใจจะได้รับการปฏิบัติอย่างถูกต้องตามหลักเกณฑ์ตามกฎหมายที่อธิบายโดย Revenu ภายใน e รหัสเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดไว้ในข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุการให้สิทธิ และการออกกำลังกายเพื่อเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของตัวเลือกในวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา วันที่ได้รับตัวเลือกและระบุวันที่ที่พนักงานสามารถใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่ปีนับจากวันนั้นจะมีการมอบหุ้น 200 หุ้นให้แก่พนักงาน สิทธิในการใช้สิทธิ 200 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับครั้งแรกปีหลังจากนั้นจะมีการให้สิทธิการถือครองหุ้นอีก 200 หุ้นและตามด้วยวันหมดอายุ O n วันนี้นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกหุ้นของพนักงานจะได้รับในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงาน ต้องเสียค่าใช้สิทธิในการใช้สิทธิราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระในสัญญาองค์ประกอบต่อรองถูกคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ในวันที่มีการใช้ตัวเลือกนี้การเลือกตัวเลือกสต๊อกของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมีชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการเสียภาษีหนักในสัญญาของตนการจัดเก็บภาษีของสัญญาออปชันของหุ้นจะขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของ สำหรับสต็อกที่ไม่ผ่านการรับรองแล้ว NSO การให้สิทธิ์ไม่ใช่เหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจับกุมเริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองราคาของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองถือว่าเป็นการชดเชย และจะถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาดของหุ้นในขณะที่ใช้สิทธิคือ 50 ส่วนต่อรองในสัญญาคือ 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นดังกล่าวมีจำนวน 100 หุ้นการขายหลักประกันจะก่อให้เกิดเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีอีกถ้าพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในทันทีหรือน้อยกว่าหนึ่งปีนับจากการใช้สิทธิธุรกรรมดังกล่าวจะได้รับการรายงานเป็นระยะสั้น กำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะยาวและจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้สามัญหากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นปีหลังจากการใช้สิทธิขายจะรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะเป็น reduction. Incentive options options ISO ได้รับการจัดเก็บภาษีเป็นพิเศษ Grant ไม่ได้เป็นธุรกรรมที่ต้องเสียภาษีไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีใด ๆ เกิดขึ้นจากการออกกำลังกาย แต่องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น ๆ ได้ AMT แรกต้องเสียภาษี ถ้าขายหุ้นทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิถือเป็นรายได้ตามปกติถือเป็นรายได้โดยปกติกำไรจากสัญญาจะถือเป็นผลกำไรระยะยาวหากได้รับการปฏิบัติตามกฎดังต่อไปนี้ จะจัดขึ้นเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึง 2 ปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A ได้รับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2550 จำนวน 100 หุ้นผู้บริหารจะเลือกตัวเลือกนี้ในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากว่าเขาต้องการ เพื่อรายงานผลกำไรจากสัญญาดังกล่าวเป็นผลกำไรระยะยาวหุ้นไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ถึงแม้เวลาในการเลือกกลยุทธ์หุ้นจะมีความสำคัญ แต่ก็มีข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีก การวางแผนตัวเลือกหุ้นเป็นผลกระทบที่เครื่องมือเหล่านี้จะมีการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนใด ๆ ที่จะประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายสินทรัพย์อย่างถูกต้องพนักงานควรระมัดระวังในการรักษาความเข้มข้นของตำแหน่งใด ๆ ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนโดยรวมในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นใน บริษัท ของคุณ แต่ก็ปลอดภัยกว่าในการกระจายการลงทุนไปปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินและภาษี เพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณบรรทัด Bottom แนวความคิดทางเลือกเป็นวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอชิ้นส่วนของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและ การเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจค่อนข้างซับซ้อนพนักงานส่วนใหญ่ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดโอกาสในการสร้างรายได้จากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขาย หุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะกระตุ้นให้เกิดเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอภาษีจนกว่าจะมีการขาย qualifie s สำหรับภาษีกำไรระยะยาวน้อยกว่ากำไรสามารถช่วยให้คุณประหยัดร้อยหรือแม้กระทั่งนับพัน