หุ้น ตัวเลือก ภาษี อินเดีย

วิธีการที่พนักงานตัวเลือกหุ้น taxed. Updated พฤหัสบดีพฤศจิกายน 03, 2011 12 29 AM IST. A ตามรายงานหนังสือพิมพ์ล่าสุดศาลภาษีเงินได้อุทธรณ์ได้จัดว่าพนักงานเลือกหุ้น Esops เป็นสินทรัพย์ทุนและเงินที่ได้จาก Esop จะ จะต้องเสียภาษีเป็นกำไรจากเงินทุนกล่าวว่า Esops มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเป็นวิธีการชดเชยพนักงานเนื่องจากความจริงที่ว่าพนักงานสามารถรักษารายได้จาก Esops ดังกล่าวเป็นกำไรจากการลงทุนซึ่งจะถูกหักภาษีในอัตราที่ต่ำกว่าของภาษี การตัดสินของศาลที่อ้างถึงในรายงานฉบับนี้เป็นเรื่องของศาลกรุงนิวเดลีของศาลในกรณีของ Abhiram Seth พนักงานของ PepsiCo India เขาได้รับหุ้นของ PepsiCo Inc ซึ่งเป็น บริษัท แม่ของสหรัฐอเมริกาโดยใช้แผนการเลือกหุ้นในวันที่ต่างๆตั้งแต่ปีพ. ศ. 2538 ถึงปี 2543 ค่าใช้จ่ายในการใช้สิทธิซื้อหุ้นในราคาตลาดปรากฏว่าทางเลือกได้รับการใช้สิทธิในขณะนั้นและหุ้นที่ได้รับการจัดสรรให้แก่ t เขา Esop Trust ได้รับการแต่งตั้งโดย บริษัท ซึ่งถือไว้ในนามของพนักงาน แต่ไม่ได้รับการชำระเงินสำหรับหุ้นโดยพนักงานหุ้นต้องถูกล็อคในระยะเวลาสามปีและค่าใช้จ่ายของหุ้นที่จะเป็น กู้คืนเมื่อมีการขายหุ้นหุ้นที่ขายโดยพนักงานในเดือนกุมภาพันธ์ 2547 ผ่าน Esop Trust และผลต่างระหว่างยอดขายและค่าใช้จ่ายที่พนักงานได้รับจาก Esop Trust ศาลจึงถือหุ้น เป็นสินทรัพย์เงินทุนระยะยาวและกำไรจากการขายหุ้นจะต้องเสียภาษีเป็นกำไรในระยะยาวทุนมีหลายประเภทของแผนค่าตอบแทนพนักงานหุ้นแผนหุ้นที่ถูก จำกัด แผนหุ้นพนักงานและตัวเลือกเงาแผนคือบางส่วนของพวกเขา คุณสมบัติและลักษณะของแต่ละคนมีความแตกต่างกันมากและดังนั้นการจัดเก็บภาษีก็แตกต่างกันแผนสต็อคที่ จำกัด เมื่อมีการพิจารณาข้อเท็จจริงของคดีนี้อัตราส่วนของการตัดสินของศาลจะปรากฏขึ้น tified นี่เป็นแผนหุ้นที่มีข้อ จำกัด ในการจัดสรรหุ้นที่มีข้อ จำกัด โดยผ่านความไว้วางใจซึ่งยังมีองค์ประกอบที่ไม่มีเงินสดอยู่ด้วยนอกจากนี้การให้สิทธิ์ยังเป็นราคาตลาดของหุ้นดังนั้นความแตกต่างทั้งหมดที่พนักงานได้รับ การแข็งค่าของหุ้นของการจัดสรรหุ้นการรักษาภาษีของพนักงานตัวเลือกหุ้นแผนแตกต่างกันมากการตัดสินใจนี้ไม่สามารถถือว่าเป็นใช้ได้ทั่วกระดานเพื่อทุกแผนค่าตอบแทนหุ้นปล่อยให้อยู่คนเดียว Esops ที่ให้หุ้นไม่ได้ที่ ราคาตลาดนอกจากนี้ยังต้องเก็บไว้ในใจว่ากฎหมายได้รับการแก้ไขโดยมีผลตั้งแต่เมษายน 2009 ภายใต้กฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมสำหรับ Esops ความแตกต่างระหว่างมูลค่าตลาดของหุ้นในวันที่ของการออกกำลังกายของตัวเลือกและราคาให้ ของหุ้นที่ต้องเสียภาษีเป็น perquisite เป็นส่วนหนึ่งของรายได้เงินเดือนและการแข็งค่าที่ตามมาจะต้องเสียภาษีเป็นกำไรจากเงินลงทุนในทำนองเดียวกันสำหรับแผนหุ้นที่ จำกัด แตกต่างกันไป ระหว่างราคาตลาด ณ วันที่มีการจัดสรรและราคาที่ต้องชำระให้แก่หุ้นดังกล่าวต้องเสียภาษีเป็นเกณฑ์ในการดำเนินการและการแข็งค่าภายหลังจะต้องเสียภาษีเป็นกำไรจากเงินลงทุนแม้ว่าวันนี้หากหุ้นได้รับการจัดสรรในราคาตลาดการแข็งค่าทั้งปวงจะเป็นไปตาม ระยะเวลาการจัดสรรใบสำคัญแสดงสิทธิและดังนั้นจึงต้องเสียภาษีเป็นกำไรจากเงินทุนการดำเนินการทางภาษีของโครงการอายัดด้วยตัวเลือกมีความแตกต่างกันมากทีเดียวที่นี่พนักงานไม่มีสิทธิได้รับหุ้นที่แท้จริงของ บริษัท นายจ้างโดยการใช้สิทธิซื้อหุ้น การซื้อโดยสันนิษฐานและการขายโดยปริยายและความแตกต่างจะจ่ายให้กับพนักงานการตัดสินของศาลได้ถือเอาว่าผลต่างที่จ่ายให้กับพนักงานเป็นจริงในลักษณะของโบนัสซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของหุ้น ราคาของ บริษัท และจำนวนเงินทั้งหมดเป็นดังนั้นต้องเสียภาษีเป็นเงินเดือนเนื่องจากมีจริงๆไม่มีตัวเลือกที่แท้จริงในการรับหุ้นตั้งแต่เมษายน 2007 ถึงมีนาคม 2009 ตัวเลือกหุ้นถูกภาษี แม้ว่านายจ้างไม่ได้อยู่ในมือของลูกจ้าง แต่นายจ้างมีหน้าที่จ่ายภาษี FBT ให้กับมูลค่าของหุ้นดังกล่าวซึ่งเป็นมูลค่าที่กำหนดโดยผลต่างระหว่างราคาตลาดกับราคาการใช้สิทธิที่ได้รับการจัดสรรหุ้น ให้แก่ลูกจ้างในกรณีที่พนักงานขายหุ้นดังกล่าวที่นายจ้างจ่ายให้ FBT ราคาตลาดของหุ้น ณ วันที่ได้รับการยกย่องถือเป็นค่าใช้จ่ายดังกล่าว หุ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณกำไรจากการขายหุ้นการจัดเก็บภาษีหุ้นของพนักงานจะขึ้นอยู่กับประเภทของแผนโครงสร้างและช่วงเวลาที่การให้สิทธิหรือการใช้สิทธิซื้อหุ้น ได้รับสถานที่แกรนด์นายักเป็นบัญชีรับอนุญาตเรายินดีต้อนรับความคิดเห็นของคุณ at. As กับประเภทของการลงทุนใด ๆ เมื่อคุณตระหนักถึงกำไรก็ถือว่าเป็นรายได้รายได้จะถูกหักภาษีโดยรัฐบาลเท่าไหร่ภาษีที่คุณจะ ulti mately ลมจ่ายและเมื่อคุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีสองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้นบวกหนึ่งภายใต้การพิจารณาในรัฐสภาเป็นตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO มีการจัดเก็บภาษีเป็นพิเศษและต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ตัวเลือกหุ้นนี้ช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่ตนเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้นเมื่อหุ้นขายในที่สุดสั้นหรือ ภาษีกำไรจากเงินทุนระยะยาวจะจ่ายตามผลกำไรที่ได้รับส่วนต่างระหว่างราคาขายกับราคาซื้ออัตราภาษีนี้มีแนวโน้มว่าจะต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบดั้งเดิมภาษีเงินได้กำไรจากเงินทุนระยะยาวอยู่ที่ 20 เปอร์เซ็นต์และใช้บังคับหาก พนักงานถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและสองปีหลังจากที่ได้รับทุนภาษีกำไรระยะสั้นเป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้สามัญซึ่งมีตั้งแต่ 28 ถึง 3 9 6 เปอร์เซ็นต์ผลกระทบทางการเงินของหุ้นประเภท 3 ประเภทราคาเสนอซื้อสูงกว่าราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ 28 - 39 6. ผู้ประกอบการได้รับการหักภาษีหักภาษีหัก ณ ที่จ่ายพนักงานหักด้วยค่าแรงเมื่อพนักงานใช้พนักงานขาย 1 ปีหรือมากกว่าภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20 NQSOs ไม่ได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีดังนั้นเมื่อพนักงานซื้อหุ้นโดย ตัวเลือกการออกกำลังกายที่เขาหรือเธอจะต้องจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่จ่ายสำหรับหุ้นและราคาตลาดในขณะที่การออกกำลังกายนายจ้าง แต่ผลประโยชน์เพราะพวกเขาสามารถที่จะเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้สิทธิของพวกเขา ตัวเลือกด้วยเหตุนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSOs ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารราคา 1,000 หุ้นในราคาการใช้สิทธิ 10 บาทต่อหุ้นแหล่งที่มาถือว่ามีอัตราภาษีเงินได้สามัญ 28% e เป็นร้อยละ 20 ในตัวอย่างพนักงานสองคนจะได้รับสิทธิใน 1,000 หุ้นที่มีราคาประท้วงของ 10 ต่อหุ้นหนึ่งมีตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจในขณะที่อื่น ๆ ถือ NQSOs พนักงานทั้งสองใช้ตัวเลือกของพวกเขาที่ 20 ต่อหุ้นและถือตัวเลือกสำหรับ หนึ่งปีก่อนที่จะขายที่ 30 ต่อหุ้นพนักงานที่มี ISOs ไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ในการออกกำลังกาย แต่ 4,000 ในภาษีกำไรจากการขายหุ้นเมื่อพนักงานขาย บริษัท NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาทในการใช้สิทธิซื้อหุ้นและอีก 2,000 ทุน กำไรที่ได้รับจากการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการให้รางวัลแก่ความเป็นเจ้าของของพนักงานด้วยเหตุผลดังกล่าว ISO อาจกลายเป็นคุณสมบัติไม่ได้ - นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่เหมาะสม - ถ้าพนักงานขายหุ้น ภายในหนึ่งปีของการใช้ตัวเลือกซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญจาก 28 ถึง 39 ร้อยละ 6 ทันทีหากเทียบกับการจ่ายภาษีกำไรจากเงินทุนระยะยาวร้อยละ 20 เมื่อหุ้นสามัญได้ นอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนมี 423 แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลดราคาได้ถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษทางภาษี เกี่ยวกับกำไรที่ได้รับเมื่อหุ้นมีการขายในภายหลังหลาย บริษัท ยังมีสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนเกษียณอายุ 401 k แผนเหล่านี้ช่วยให้พนักงานสามารถกันเงินเพื่อการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุบางนายจ้างมีการเพิ่ม perk ของการจับคู่ผลงานของพนักงานที่ 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่สต็อกสินค้าของ บริษัท ยังสามารถซื้อด้วยเงินที่ลงทุนโดยพนักงานในโครงการเกษียณอายุ 401 k ช่วยให้พนักงานที่จะสร้างผลงานการลงทุนอย่างต่อเนื่องและที่ อัตราภาษีคงที่การพิจารณาเรื่องภาษีพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลกำไรจำนวนมากภาษีเงินได้ขั้นต่ำทางเลือกอื่น ๆ อาจใช้ในกรณีที่ลูกจ้างตระหนักถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณคิดว่าอาจมีผลบังคับใช้กับคุณโปรดปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลของคุณผู้คนมากขึ้นกำลังได้รับผลกระทบมากขึ้น - Jason Rich, ผู้ร่วมเขียนโครงการ Employee Stock Option Plan in India. Attracting, การให้รางวัลและการสร้างแรงจูงใจพนักงานที่มีความสามารถเป็นวัตถุประสงค์หลักของโครงการ ESOP ของพนักงานเพื่อที่จะรักษาทุนมนุษย์ บริษัท ต่างๆในอินเดียกำลังลงทุนเงินเป็นจำนวนมากในวันนี้สื่อหนึ่ง ๆ เช่นการกระตุ้นพนักงานด้วยความช่วยเหลือของ ESOP ภายใต้โครงการ ESOP โครงการนี้เป็นทางเลือกให้กับพนักงานที่จะได้รับหุ้นของ บริษัท หุ้นเหล่านี้เรียกว่าเป็นตัวเลือกหุ้นและได้รับโดยนายจ้างขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของพนักงาน บริษัท เสนอหุ้นเป็นผลประโยชน์ของพนักงานและเป็นค่าชดเชยที่รอการตัดบัญชีเป็น ตามแนวทางของ SEBI พนักงานควรเป็นพนักงานประจำที่อาศัยอยู่ในอินเดียหรือนอกประเทศอินเดียนอกจากนี้ยังมีกรรมการของ บริษัท ที่เขาสามารถหรือไม่สามารถเป็นผู้อำนวยการทั้งเวลา คุณได้สร้างแผนการเงินฟรีของคุณแล้วหรือยังทำในตอนนี้ความคิดพื้นฐานในการจัดหาตัวเลือกหุ้นของพนักงานในช่วงแรก ๆ คือการประหยัดค่าชดเชยด้วยเงินสดนี่เป็นวิธีกระตุ้นพนักงานและแม้กระทั่งการประหยัดค่าใช้จ่ายเงินสดสำหรับ บริษัท ที่เป็นเงินสดบางส่วน แผนเหนือกว่าเงินเดือนของพนักงาน แต่ไม่ได้อยู่ในรูปแบบการเงินโดยตรงต่อแนวคิดของแรงจูงใจหยิบขึ้นมาและการเก็บรักษานำไปสู่การแพร่กระจายของ ESOP ทั่วแนวดิ่งของ บริษัท นี้เป็นพื้นล็อคในระยะเวลาสำหรับพนักงานมันเป็นวันที่กำหนด ในกรณีที่มีการใช้ตัวเลือกหุ้นเช่น Mr Deepak ได้รับเลือกจาก บริษัท ของเขาเป็นระยะเวลา 3 ปีในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2555 ซึ่งหมายความว่าวันที่ได้รับสิทธิคือวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558 ราคาที่ 500 หุ้น ถูกเสนอให้นาย Deepak เป็น Rs 250 แต่ละราคานี้เป็นราคา vesting ซึ่งหมายความว่าในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2015 เขาสามารถใช้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นของเขาขึ้นอยู่กับเงื่อนไขสมมติว่าราคาของหุ้นใน 2 กุมภาพันธ์ปี ค. ศ. 2015 เป็น 650 ซึ่งจะส่งผลให้ได้รับ Rs 400 แต่ละอันซึ่งมีผลกำไร 2,00,000 Rs หากคุณใช้ตัวเลือกนี้หลังจากผ่านไป 3 ปีผลกระทบทางการเงินของ Stock Option Plans. Until 1995, ไม่มีบทบัญญัติในการจัดเก็บภาษี ESOP แต่ในปีดังกล่าวเจ้าหน้าที่ภาษีเงินได้ได้ชี้แจงด้วยความเห็นชอบจากวงกลมว่าทางเลือกเหล่านี้ทำให้หุ้นของ บริษัท มีให้แก่พนักงานในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาดจะเป็นตัวดึงดูดภาษีสิ่งแรกและสำคัญที่สุดคือดุลพินิจ ของพนักงานการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นหรือการปฏิเสธการถือหุ้นทั้งหมดขึ้นอยู่กับผลประโยชน์พนักงานของโครงการ ESOP เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนพนักงานและต้องเสียภาษีเป็นเกณฑ์การคำนวณขึ้นอยู่กับมูลค่าตลาดของหุ้น ณ วันใช้สิทธิและสิทธิการใช้สิทธิ ราคาที่อยู่อาศัยสามัญจะต้องรับผิดชอบจ่ายภาษีเหล่านี้บนพื้นฐานของรายได้ทั่วโลกสำหรับ บริษัท จดทะเบียนในอินเดียสำหรับ บริษัท ทั้งหมดที่จดทะเบียนในอินเดีย 15 เปอร์เซ็นต์ของภาษีเรียกเก็บภายใต้ทุนระยะสั้นกำไรระยะยาว Ca pital Gain Tax LTCG ไม่เกิดขึ้นในกรณีนี้สำหรับ บริษัท จดทะเบียนนอก India. For บริษัท ที่ไม่ได้อยู่ในอินเดีย แต่อยู่ในการแลกเปลี่ยนอื่น ๆ ทั่วโลกเพิ่มทุนระยะสั้นจะเพิ่มเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนและภาษี เป็นค่าใช้จ่ายตามเกณฑ์การจ่ายเงินเดือน LTCG คิดเป็นร้อยละ 20 พร้อมกับการทำดัชนีดัชนีอีกตัวอย่างหนึ่งผู้ประกอบการสามารถกำหนดยอดรวม 400 หุ้นได้ใน 4 ปีข้างหน้าสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ทั้งหมดราคาการได้รับสิทธิคือ 100 Rs และ วันที่เริ่มมีการจัดสรรคือวันที่ 1 กรกฎาคม 2553 นายราชันต์หนึ่งในพนักงานของ บริษัท ได้รับการจัดสรร 100 หุ้นในวันที่ 1 กรกฎาคม 2553 ณ วันที่มีการกำหนดราคาหุ้นคือ 500 Rs เขาขายหุ้นดังกล่าวที่ Rs 1500 ในวันที่ 1 ธันวาคม 2554TAX At เวลาของการจัดสรรหุ้น Option. STCG จะเป็น 500-100 100 20 Rs 8000 พิจารณานาย Raj อยู่ในวงเล็บร้อยละ 20TAX ในขณะที่ขาย 1500-500 100 15 Rs 15000 ดูจุดที่น่าสนใจ